Admin Welas Asih

Pernahkah kamu mendengar istilah “commuter marriage”? Ini adalah kondisi di mana pasangan suami istri harus menjalani kehidupan terpisah karena tuntutan pekerjaan di kota yang berbeda. Meskipun cinta bisa mengatasi jarak, namun commuter marriage membawa sejumlah tantangan unik, terutama dalam konteks kehidupan profesional. Salah satu tantangan terbesar yang dihadapi oleh para pekerja yang menjalani commuter marriage […]

Pernahkah Anda bertanya-tanya, apakah menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) masih menjadi idaman bagi generasi muda saat ini? Dulu, menjadi PNS dianggap sebagai pekerjaan yang stabil, menjanjikan, dan bergengsi. Namun, seiring berjalannya waktu, banyak faktor yang mempengaruhi persepsi masyarakat terhadap profesi ini. Mari kita bahas lebih mendalam. Dulu, menjadi PNS identik dengan status sosial yang tinggi,

Generasi Z dengan segala keunikannya, kini mulai mendominasi dunia kerja. Dikenal dengan semangat yang tinggi, kreativitas yang melimpah, dan kecintaan pada teknologi, kehadiran mereka membawa angin segar ke dalam berbagai sektor industri. Namun, bagaimana sebenarnya pengalaman mereka saat berinteraksi dengan rekan kerja yang lebih senior atau dengan budaya kerja yang mungkin berbeda dari ekspektasi mereka?

Permasalahan batas usia kerja di Indonesia semakin mencuat ke permukaan. Banyak lowongan pekerjaan yang mensyaratkan batas usia maksimal yang cukup rendah, seringkali di bawah 30 tahun. Hal ini menimbulkan pertanyaan: “Apakah batas usia ini relevan dengan kualitas dan produktivitas tenaga kerja?” Meskipun Indonesia memiliki bonus demografi, banyak lulusan baru yang kesulitan mendapatkan pekerjaan karena terbentur

Dalam dunia kerja yang semakin kompleks, keberhasilan sebuah tim sangat bergantung pada tingkat kepercayaan antar anggotanya. Penelitian menunjukkan bahwa tim dengan tingkat kepercayaan tinggi cenderung lebih produktif, inovatif, dan mampu menyelesaikan masalah dengan lebih efektif. Sayangnya, membangun kepercayaan bukanlah hal yang mudah, terutama dalam lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tekanan. Seberapa Penting Kepercayaan dalam

September adalah bulan yang diperingati sebagai Bulan Pencegahan Bunuh Diri. Ini adalah momentum bagi kita semua untuk meningkatkan kesadaran tentang pentingnya kesehatan mental dan memberikan dukungan kepada mereka yang membutuhkan. Salah satu mitos terbesar yang sering menghantui kita adalah ketakutan akan memicu keinginan bunuh diri ketika kita bertanya atau membahas topik ini dengan seseorang. Faktanya,

Menjadi fresh graduate adalah momen yang penuh harapan dan sekaligus tantangan. Setelah melewati masa-masa perkuliahan, kita siap melangkah ke dunia kerja. Namun, tidak sedikit fresh graduate yang mengalami apa yang disebut dengan Fresh Graduate Syndrome. Kondisi ini ditandai dengan perasaan cemas, bingung, dan tidak yakin akan masa depan. Fresh Graduate Syndrome lebih dari sekadar rasa

Menjadi fresh graduate adalah momen yang penuh harapan dan tantangan. Di satu sisi, kita membawa segudang idealisme, semangat untuk mengubah dunia, dan ambisi untuk meraih kesuksesan. Namun, di sisi lain, kita juga harus berhadapan dengan realita dunia kerja yang seringkali tidak sesuai dengan ekspektasi. Dilema antara mempertahankan idealisme dan menyesuaikan diri dengan realita seringkali menjadi

Pernahkah kamu merasa semangat kerja yang dulu membara kini terasa redup? Kehilangan motivasi di tengah karir adalah hal yang wajar dialami oleh siapa pun. Mungkin kamu merasa terjebak dalam rutinitas yang monoton, atau merasa pekerjaan yang kamu lakukan tidak lagi menantang. Rasa bosan dan jenuh ini bisa memicu penurunan semangat kerja. Untuk mengatasi hal ini,

Pernahkah Anda merasa khawatir akan kehilangan pekerjaan? Kecemasan akan layoff adalah hal yang wajar dirasakan oleh banyak pekerja. Di tengah ketidakpastian ekonomi dan perubahan dalam dunia kerja yang sangat dinamis, kekhawatiran ini semakin terasa nyata. Kehilangan pekerjaan tidak hanya berdampak pada stabilitas finansial, tetapi juga pada aspek psikologis seperti rasa percaya diri, harga diri, dan