Generasi Z dengan segala keunikannya, kini mulai mendominasi dunia kerja. Dikenal dengan semangat yang tinggi, kreativitas yang melimpah, dan kecintaan pada teknologi, kehadiran mereka membawa angin segar ke dalam berbagai sektor industri. Namun, bagaimana sebenarnya pengalaman mereka saat berinteraksi dengan rekan kerja yang lebih senior atau dengan budaya kerja yang mungkin berbeda dari ekspektasi mereka?
Salah satu perbedaan paling mencolok antara Gen Z dan generasi sebelumnya adalah cara mereka berkomunikasi. Jika generasi sebelumnya lebih nyaman dengan email formal, Gen Z lebih suka menggunakan platform pesan instan dan emoji untuk menyampaikan pesan. Hal ini seringkali memicu momen-momen kocak ketika seorang karyawan senior mencoba memahami maksud dari sebuah meme yang dikirim oleh rekan kerjanya yang berusia 20-an.
Gen Z tumbuh dalam era digital yang sangat fleksibel. Mereka terbiasa dengan pekerjaan lepas, proyek jangka pendek, dan gaya kerja yang lebih mandiri. Ketika menghadapi struktur organisasi yang kaku dan hierarki yang jelas, beberapa di antara mereka mungkin merasa tidak nyaman. Namun, di sisi lain, fleksibilitas yang mereka bawa juga dapat mendorong perusahaan untuk lebih adaptif terhadap perubahan.
Berbeda dengan generasi sebelumnya yang mungkin lebih memprioritaskan stabilitas pekerjaan dan jenjang karier, Gen Z seringkali mencari pekerjaan yang memiliki makna dan tujuan yang lebih besar. Mereka ingin berkontribusi pada sesuatu yang lebih besar dari diri mereka sendiri dan bekerja untuk perusahaan yang memiliki nilai-nilai yang sejalan dengan keyakinan mereka.
Kehadiran Gen Z di dunia kerja membawa tantangan dan peluang yang sama besarnya. Di satu sisi, mereka membawa semangat baru, ide-ide kreatif, dan kemampuan adaptasi yang tinggi. Di sisi lain, perbedaan generasi dapat menimbulkan kesalahpahaman dan konflik jika tidak dikelola dengan baik.
Generasi Z adalah aset berharga bagi setiap organisasi. Dengan memahami karakteristik dan ekspektasi mereka, kita dapat membangun lingkungan kerja yang lebih inklusif dan produktif. Mari kita sambut kehadiran mereka dengan terbuka dan bekerja sama untuk menciptakan masa depan yang lebih baik.
Ingin menjalin kerja sama? hubungi Welas Asih Consulting sekarang!
Kunjungi welasasihconsulting.id atau hubungi 0812-2919-5390.