Stigma tentang gangguan mental masih menjadi isu yang kerap dihadapi di berbagai lingkungan kerja. Ketidaktahuan dan pemahaman yang keliru tentang kesehatan mental seringkali membuat karyawan yang mengalami masalah mental health merasa malu, takut, dan enggan untuk mencari bantuan.
Memerangi stigma tentang gangguan mental di lingkungan kerja membutuhkan komitmen dari semua pihak, mulai dari pemimpin hingga karyawan. Berikut beberapa tips untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih terbuka dan suportif terhadap kesehatan mental:
- Meningkatkan edukasi tentang kesehatan mental.
- Menyediakan akses yang mudah ke layanan kesehatan mental.
- Menciptakan budaya kerja yang terbuka dan suportif.
- Memberikan penghargaan dan pengakuan bagi karyawan yang berani berbicara tentang masalah mental health mereka.
Dengan bersama-sama memerangi stigma tentang gangguan mental, kita dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif bagi semua orang.
Ingin menjalin kerja sama? hubungi Welas Asih Consulting sekarang!
Kunjungi welasasihconsulting.id atau hubungi 0812-2919-5390.