Di era modern ini, banyak perusahaan yang mulai menyadari bahwa kebahagiaan karyawan merupakan faktor penting dalam meningkatkan performa dan produktivitas. Lingkungan kerja yang suportif dan positif dapat membantu karyawan untuk merasa dihargai, dihormati, dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.
Bayangkan sebuah perusahaan dengan lingkungan kerja yang suportif: karyawan merasa didengarkan, ide-ide mereka dihargai, dan mereka memiliki kesempatan untuk berkembang. Hal ini akan meningkatkan rasa kebahagiaan dan engagement karyawan, yang pada akhirnya akan mendorong mereka untuk bekerja dengan lebih semangat dan kreatif.
Di sisi lain, lingkungan kerja yang toxic dapat memiliki efek negatif yang signifikan terhadap performa karyawan. Stres, kecemasan, dan depresi dapat menurunkan motivasi dan produktivitas, serta meningkatkan absen dan turnover karyawan.
Dengan menciptakan lingkungan kerja yang suportif, perusahaan dapat meningkatkan kebahagiaan dan performa karyawan, yang pada akhirnya akan membawa manfaat bagi perusahaan secara keseluruhan.
Ingin menjalin kerja sama? hubungi Welas Asih Consulting sekarang!
Kunjungi welasasihconsulting.id atau hubungi 0812-2919-5390.