Perbincangan tentang pelecehan seksual seringkali terpusat pada perempuan sebagai korban. Namun, penting untuk kita sadari bahwa laki-laki juga dapat menjadi korban tindakan tidak menyenangkan ini. Sayangnya, kasus pelecehan seksual pada laki-laki seringkali terabaikan dan tidak mendapat perhatian yang memadai.
Stigma sosial yang kuat menjadi salah satu faktor utama mengapa laki-laki enggan melaporkan pengalaman pelecehan yang mereka alami. Ekspektasi masyarakat terhadap laki-laki sebagai sosok yang kuat dan tangguh membuat mereka merasa malu dan takut untuk mengungkapkan kerentanan mereka. Akibatnya, banyak korban laki-laki yang memilih untuk bungkam dan memendam trauma sendirian.
Relasi kuasa seringkali menjadi akar permasalahan dalam kasus pelecehan seksual di tempat kerja. Pelaku, yang umumnya memiliki posisi yang lebih tinggi atau memiliki kuasa atas korban, memanfaatkan ketidakseimbangan kekuasaan ini untuk melakukan tindakan yang tidak diinginkan. Korban, yang merasa takut kehilangan pekerjaan atau mengalami diskriminasi, seringkali enggan melaporkan kejadian tersebut. Kondisi ini menciptakan lingkungan yang tidak aman dan membuat korban merasa terisolasi.
Padahal, dampak psikologis yang dialami oleh korban laki-laki tidak jauh berbeda dengan perempuan. Mereka dapat mengalami depresi, kecemasan, gangguan stres pasca-trauma, dan kesulitan dalam menjalin hubungan interpersonal. Lingkungan kerja yang toksik dan kurangnya dukungan dari rekan kerja serta atasan dapat memperparah kondisi psikologis korban.
Untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan inklusif, kita perlu mengubah persepsi masyarakat tentang maskulinitas dan kekerasan seksual. Perusahaan juga perlu proaktif dalam mencegah dan menangani kasus pelecehan seksual, baik terhadap perempuan maupun laki-laki. Dengan memberikan pelatihan yang memadai kepada karyawan, menyediakan mekanisme pelaporan yang jelas, dan menciptakan budaya kerja yang saling menghormati, kita dapat menciptakan tempat kerja yang bebas dari segala bentuk kekerasan. Mari bersama-sama membangun lingkungan kerja yang aman dan setara bagi semua.
Ingin menjalin kerja sama? hubungi Welas Asih Consulting sekarang!
Kunjungi welasasihconsulting.id atau hubungi 0812-2919-5390.