Admin Welas Asih

Kartini, sosok inspiratif yang tak kenal lelah memperjuangkan hak-hak wanita, menjadi panutan bagi banyak perempuan di Indonesia. Pada masanya, perempuan memiliki keterbatasan dalam pendidikan dan karir. Tapi Kartini tak gentar, ia terus belajar dan membuka peluang bagi perempuan untuk berkarya. Semangat Kartini ini pun masih relevan bagi para perempuan di masa kini. Ini dia 4 […]

Glass ceiling effect mengacu pada hambatan yang menghalangi perempuan dan kelompok minoritas untuk naik jabatan di perusahaan untuk menduduki posisi manajerial dan eksekutif.  Kok bisa glass ceiling effect terjadi? Faktor individu karena keseimbangan antara keluarga dan pekerjaan, persepsi diri, kemampuan bekerja dan kemauan melaksanakan tugas mempengaruhi pengembangan karir. Faktor organisasi meliputi kebijakan organisasi, budaya dan

Ibu yang bekerja memiliki potensi mengalami diskriminasi di tempat kerja. Mulai dari gaji yang lebih rendah daripada pria, mendapat perlakuan yang tidak menyenangkan, dipandang rendah, dan jarang dipromosikan oleh atasan. Bahkan perlindungan hukum yang dirancang tak efektif untuk membantu mereka. Padahal fakta penelitian menunjukkan bahwa perempuan memiliki talenta yang besar dibuktikan dengan keterwakilan perempuan di

“Pendam semuanya, peluk sendiri lukanya, habiskan air matanya, cukup diri sendiri yang tau berisik riuhnya isi kepala” Siapa sih yang nggak pernah berada di situasi dada rasanya sesak sekali karena suatu hal yang sulit dijelaskan? Atau mungkin sering merasakan lelah yang tak kunjung hilang padahal sudah cukup istirahat dan tidur? Bisa jadi perasaan inilah yang

“Tiap scrolling sosmed rasanya insecure mulu.. Kamu juga merasakan hal yang sama?” Setiap hari kita tak bisa terhindar dari gelombang informasi dan pencapaian orang yang ada di sekitar kita. Terlebih di dunia digital serba cepat seperti ini, ketika buka hp dan sosial media nggak jarang bikin diri kita insecure. Terlalu sering membandingkan diri dengan orang

“Penting nggak sih menerapkan after care setelah mendampingi orang lain?” Mendampingi orang lain di masa sulit merupakan tugas yang mulia, namun kita sering lupa bahwa setelah memberi support, kita juga perlu merawat diri dan orang yang sudah kita dampingi. Yuk kita bahas betapa pentingnya after care dalam menjaga kesehatan mental diri kita setelah mendampingi orang

“Stres memang bagian yang tak bisa kita lepaskan dari kehidupan ini, kita tak bisa menghindarinya tapi kita bisa mengendalikannya.” Dalam kehidupan yang penuh akan tantangan dan tekanan yang membuat kita sering mengalami stres yang tak berujung. Gimana caranya kita dapat menjalani hidup dengan tenang di tengah-tengah kondisi yang sering ngebuat nggak nyaman ini? Yuk kita

“Emang bisa berpetualang di dunia digital tanpa kehilangan diri sendiri?” Dunia digital memang memberikan kemudahan dan konektivitas yang tak terbatas. Namun, seringkali memberikan kebisingan yang tiada henti. Muncul masalah seperti kecanduan media sosial, stres digital dan gangguan tidur makin sering terjadi. Gimana kita bisa menjaga keseimbangan mental di tengah ramainya gemuruh bisingnya dunia digital yang

Tenang, Kamu Nggak Sendirian “Capek ya abis ketemu banyak orang? Pas banget nih kamu harus baca ini dulu” Seringkali merasa kelelahan padahal tidak melakukan aktivitas yang berat, ketika dicari penyebabnya ternyata setelah bertemu dengan banyak orang. Faktanya kebutuhan akan recharge setelah interaksi sosial ini merupakan hal yang wajar dan tak jarang dialami oleh banyak orang.

“Orang bikin appreciation post beneran tulus atau nggak sih?” Media sosial sudah menjadi panggung utama untuk menunjukkan aktivitas di kehidupan kita. Setiap postingan, likes, komentar dan apresiasi, semuanya membentuk narasi dari kehidupan digital kita. Nah, dibalik tampilan sosial media, apakah postingan benar-benar berasal dari keinginan yang tulus atau hanya kebutuhan akan validasi aja? Yuk kita