Admin Welas Asih

Di era modern yang penuh tekanan dan tuntutan tinggi, Employee Assistance Program (EAP) menjadi solusi tepat untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mengoptimalkan kinerja perusahaan. EAP merupakan program yang dirancang untuk membantu karyawan mengatasi berbagai masalah pribadi dan profesional yang dapat memengaruhi produktivitas dan kebahagiaan mereka. Beragam manfaat ditawarkan EAP bagi karyawan, seperti: EAP merupakan investasi […]

Pernahkah kamu merasa kontribusi kamu di tempat kerja kurang diakui? Atau mungkin kamu merasa tidak terlihat oleh atasan dan rekan kerja? Perasaan seperti ini sangatlah wajar dan sering dialami oleh banyak orang, karena ada 30% karyawan yang merasakan hal serupa denganmu (Work Human, 2024). Ketika kita merasa nilai kita tidak terlihat, motivasi kerja bisa menurun

Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, membangun hubungan yang kuat dengan rekan kerja menjadi kunci kesuksesan. Salah satu kunci utama dalam membangun hubungan yang baik adalah dengan memiliki empati. Kemampuan untuk memahami dan merasakan apa yang dirasakan orang lain ini adalah keterampilan yang sangat berharga dalam lingkungan kerja. Terbukti, 87% karyawan mengatakan empati penting untuk

Pernahkah kamu merasa ragu untuk menyampaikan pendapat dalam sebuah rapat? Atau mungkin kamu lebih memilih diam daripada berbicara karena takut dianggap salah atau tidak relevan? Rasa takut untuk speak up dalam rapat adalah hal yang umum dialami banyak orang. Bahkan studi menunjukkan bahwa 9 dari 10 orang tidak nyaman secara fisik dan emosional ketika mengungkapkan

Bosen dan jenuh nggak sih ngelihat kerjaan numpuk mulu? Ini sudah saatnya kita menerapkan kebiasaan yang tepat untuk bisa mengelola pekerjaan dan tugas yang menumpuk. Berdasarkan penelitian 43% aktivitas yang kita lakukan secara rutin akan membentuk habit atau kebiasaan (APA, 2020). Nah apa aja nih kebiasaan yang harus kita terapkan biar kerjaan nggak numpuk? Yuk

Di era digital yang serba cepat ini, kita seringkali merasa terjebak dalam lingkaran setan pekerjaan yang tak kunjung usai. Notifikasi email yang terus berbunyi, deadline yang menumpuk, dan tuntutan untuk selalu produktif membuat kita merasa kewalahan. Saat beban kerja seolah tak ada habisnya, tubuh dan pikiran kita berteriak minta istirahat. Butuh istirahat bukan tanda lemah,

Kita sering mendengar ungkapan “kerja keras adalah kunci sukses”. Namun, apakah bekerja tanpa henti benar-benar menjadi indikator produktivitas yang tinggi? Anggapan bahwa semakin banyak waktu yang kita habiskan untuk bekerja, semakin banyak pula yang dapat kita capai, telah mengakar dalam budaya kerja kita. Namun, pandangan ini perlu kita telaah lebih mendalam. Pandangan bahwa produktivitas diukur

Generasi Z, yang lahir di akhir 1990-an hingga awal 2000-an, seringkali menjadi sasaran stereotipe negatif di dunia kerja. Mengutip New York Post, 46% pekerja Gen Z kurang profesional di tempat kerja. Mereka seringkali dianggap kurang profesional, kurang memiliki etika kerja, dan lebih mementingkan diri sendiri. Namun, apakah stigma ini benar-benar merepresentasikan generasi yang dinamis dan

Di era digital seperti sekarang, media sosial telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan kita. Platform-platform seperti LinkedIn, Instagram, dan Twitter tidak hanya digunakan untuk bersosialisasi, tetapi juga menjadi alat yang efektif untuk membangun dan mengelola reputasi pribadi. Pertanyaannya adalah, seberapa pentingkah membangun personal branding di media sosial? Personal branding adalah proses membangun identitas dan

Layoff adalah situasi yang tidak diinginkan oleh siapa pun. Namun, kenyataan pahit ini bisa saja menimpa kita kapan saja. Di awal tahun 2024 hampir dari 25.000 pekerja yang bergerak dalam bidang teknologi yang terkena layoff (NPR, 2024). Ketika menghadapi layoff secara tiba-tiba, perasaan shock, kecewa, dan khawatir adalah hal yang wajar. Namun, penting untuk ingat