Pernahkah kamu merasa kontribusi kamu di tempat kerja kurang diakui? Atau mungkin kamu merasa tidak terlihat oleh atasan dan rekan kerja? Perasaan seperti ini sangatlah wajar dan sering dialami oleh banyak orang, karena ada 30% karyawan yang merasakan hal serupa denganmu (Work Human, 2024). Ketika kita merasa nilai kita tidak terlihat, motivasi kerja bisa menurun dan kita menjadi kurang produktif.
Merasa tidak berharga di tempat kerja bisa disebabkan oleh berbagai faktor, mulai dari kurangnya komunikasi dengan atasan, kurangnya kesempatan untuk mengembangkan diri, hingga kurangnya penghargaan atas prestasi yang telah dicapai. Kondisi ini tentu saja sangat tidak menyenangkan dan dapat berdampak negatif pada kesejahteraan kita.
Kamu tak perlu khawatir karena ada beberapa hal yanbg dapat kamu lakukan untuk mengatasi situasi ini. Pertama, cobalah untuk berkomunikasi secara terbuka dengan atasan kamu. Sampaikan secara jelas apa yang kamu harapkan dan apa yang bisa kamu berikan kepada perusahaan. Kedua, aktiflah mencari peluang untuk mengembangkan diri. Ikuti pelatihan atau kursus yang relevan dengan pekerjaanmu. Ketiga, jangan ragu untuk mengambil inisiatif dan menunjukkan kemampuanmu.
Selain itu, penting juga untuk melakukan refleksi diri. Apakah ada hal-hal yang perlu kamu tingkatkan? Apakah ada cara yang lebih efektif untuk menyampaikan ide atau hasil kerjamu? Dengan melakukan refleksi diri, kamu dapat menemukan cara untuk meningkatkan kinerja dan nilai kamu di tempat kerja.
Merasa tidak berharga di tempat kerja adalah hal yang wajar, namun jangan biarkan perasaan ini menghambat kamu. Dengan proaktif mencari solusi dan terus mengembangkan diri, kamu pasti dapat mengatasi situasi ini. Setiap orang memiliki potensi untuk berkontribusi dan diakui kok Kinasih.
Ingin menjalin kerja sama? hubungi Welas Asih Consulting sekarang!
Kunjungi welasasihconsulting.id atau hubungi 0812-2919-5390.